2019年12月，学校为达州钢铁集团开展了定制化员工技能提升培训及技能竞赛服务。
此次培训从2019年5月开始，校企双方经过多次沟通，最终确定定制化培训方案。学校针对达钢电（自、仪）工、供配电工、热能动工3个工种开展员工技能提升培训及竞赛服务。整个培训分为三个阶段，第一阶段是全员培训及初赛阶段，学校老师在搜集现场资料和与企业专工研讨的基础上确定面向三个工种的培训内容，送教上门，针对电（自、仪）工153人、供配电工55人、热能动工112人开展全员培训，在全员培训的基础上进行初赛考试，各专业选拔出18人进入决赛。第二阶段是赛前培训，3个专业选拔出的54人送到学校开展技能操作培训一周。第三阶段是“达钢杯”第十三届职工职业技能竞赛，3个工种分别组织员工变电站仿真实操、电厂仿真运行实操和自动化仪表装置竞赛，参赛学员综合理论考试和实操考试成绩后确定出竞赛获奖者，评选出“达钢工匠”3人和“金牌工人”9人。
